In-N-Out был только что предупрежден Национальным советом по трудовым отношениям в связи с борьбой за 15 долларов, но это не имеет ничего общего с тем, как они платят своим сотрудникам.
Калифорнийской сети бургерных было приказано «прекратить соблюдение правила, запрещающего работникам носить пуговицы или знаки отличия, связанные с заработной платой, рабочим временем, условиями занятости или трудовыми проблемами», сообщает Nation’s Restaurant News.
В центре судебного решения находится один из магазинов компании в Остине, сообщает Bloomberg BNA, где, согласно судебным документам, руководство приказало работникам снять значки с надписью «Борьба за 15 долларов», которые они носили.
Инструкции для сотрудников In-N-Out содержат положение, запрещающее сотрудникам носить «любые булавки или наклейки» на своей униформе; однако в постановлении указывалось, что компания требует от работников носить значки «Счастливого Рождества» в праздничный сезон, которые значительно больше по размеру, чем значки «Борьба за 15 долларов».
Судья по административным делам, который председательствовал в деле, приказал In-N-Out удалить это правило из своих руководств для сотрудников и уведомить сотрудников об этом.
Сеть гамбургеров постоянно хвалят за справедливую заработную плату, особенно по сравнению со многими из ее собратьев быстрого питания; согласно веб-сайту In-N-Out, всем сотрудникам в настоящее время платят минимум 11 долларов в час. Компания не сразу ответила на запрос о комментарии.