Сетевые рестораны выдвигали всевозможные аргументы против повышения минимальной заработной платы, ссылаясь на все, от увольнений до приостановленных планов расширения, но вот новый: согласно East Bay Express, Denny'sвысшее руководство заявило городскому совету Эмеривилля, что повышение минимальной заработной платы повысит уровень преступности в городе. Уильям Вудс , региональный менеджер Денни, чья компетенция охватывает всю Южную и некоторые части Северной Калифорнии, сообщил городскому совету, что он верит в предлагаемое повышение заработной платы в Эмеривилле (до прожиточного минимума в размере 14,03 доллара в час)., по сравнению с 9 долларами для большинства местных рабочих) привнесет в этот район «криминальный элемент», хотя в Эмеривилле есть только один Denny's, расположенный прямо у шоссе I-80.
В своем аргументе перед городским советом (который начинается в 1:50:38 на этом видео) Вудс утверждает, что в районе Западного Лос-Анджелеса недалеко от Лос-Анджелеса уровень преступности вырос на 15% в первые три месяца после повышение минимальной заработной платы, при этом жители Инглвуда, Уоттса, Комптона и Лагуны охотятся на рабочих с более высокой заработной платой. «Привел людей из этой части города в этот район, чтобы они стали теми, кого они называют галопами, помимо людей, которые получают заработную плату», - сказал он городскому совету.
Но, согласно интервью EBX с Кентом Вонгом из Центра труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, Вудс, похоже, ошибается во всех своих фактах. Во-первых, повышение минимальной заработной платы, о котором говорил Вудс (до 15,37 доллара в час), касалось только сотрудников крупных гостиничных сетей в Большом Лос-Анджелесе, а не всех рабочих в Западном Лос-Анджелесе. Более того, ни один из упомянутых Вудсом районов не находится рядом с Западным Лос-Анджелесом. но они в основном черные и латиноамериканцы. «Это не имеет ничего общего с гонкой», - заявил Вудс в телефонном разговоре с EBX этим утром.«Это всего лишь города, которые находятся рядом». Он также добавил, что в корпоративную политику Денни не входит противодействие местным законам о минимальной заработной плате.
У Denny's не самый лучший послужной список, когда дело доходит до дискриминации: компания достигла мирового соглашения в размере 54 миллионов долларов в 1994 году после того, как многочисленные чернокожие клиенты подали в суд за расовую дискриминацию, и компания также заплатила миллионы, чтобы урегулировать судебные иски о дискриминации. в отношении сотрудниц (в 2002 г.) и клиентов-инвалидов (в 2011 г.). Он также сократил персонал в Сан-Хосе после повышения там минимальной заработной платы. Штаб-квартира Денни не ответила на запрос EBX о комментариях; еще неизвестно, представит ли Вудс или компания в целом какие-либо данные в поддержку своих аргументов. Между тем, похоже, что повышение минимальной заработной платы, которое поддерживает мэр Эмеривилля, по-прежнему, вероятно, будет принято, поскольку подобное повышение уже произошло в соседних Окленде и Сан-Франциско..